Энергетика будущего с ПАО «Россети Московский регион»

Освещай регион! Заряжай карьеру!

Центр подбора персонала: +7 (499) 951-06-36

ПАО «Россети Московский регион» — одна из крупнейших распределительных электросетевых компаний России. Мы предлагаем:

— Иновационные цифровые технологии: Современные стандарты качества услуг.
— Команда профессионалов: 17 тысяч высококлассных сотрудников, готовых решать самые сложные задачи.

Карта присутствия

Наша компания охватывает весь Московский регион, обеспечивая надежное энергоснабжение:

— Северные электрические сети: Персонал — 264 чел.
— Московские кабельные сети: Персонал — 340 чел.
— Московские высоковольтные сети: Персонал — 1738 чел.
— Западные электрические сети: Персонал — 1524 чел.
— Восточные электрические сети: Персонал — 1819 чел.
— Новые Москва: Персонал — 678 чел.
— Южные электрические сети: Персонал — 1278 чел.

Открытые вакансии

Мы приглашаем на работу:

— Электромонтеров
— Мастеров
— Инженеров

Преимущества работы в нашей команде

Работа в «Россети Московский регион» — это:

— Стабильный доход
— Обслуживание по ДМС в лучших государственных и частных клиниках Москвы и Московской области
— Возможность профессионального обучения за счет компании
— Профессиональный и карьерный рост
— Гибкий график работы
— Компенсация аренды жилья
— Возможность совмещения учебы и работы
— Работа рядом с домом

Присоединяйся к нам! Вместе мы обеспечиваем свет и энергию каждому дому. Энергетика будет всегда! С нами надежно!

Современная система среднего профессионального образования предлагает разнообразные формы обучения, среди которых особое внимание заслуживает целевое обучение. Это уникальная форма подготовки будущих специалистов, ориентированная на удовлетворение потребностей конкретных работодателей или государственных структур. Давайте рассмотрим подробнее, почему целевой прием становится привлекательным выбором для студентов и работодателей.

Что такое целевое обучение?

Целевым обучением называют форму подготовки специалиста, осуществляемую по заявкам предприятий, организаций или органов власти. По сути, студент получает образование именно для той организации, которая выразила желание принять его на работу сразу после завершения учебы. Такая практика позволяет работодателю заранее формировать кадровый резерв и получать сотрудников, подготовленных специально под нужды конкретной компании или ведомства.

Преимущества целевого обучения

Для студента:

— Гарантия трудоустройства после окончания вуза.
— Возможность бесплатного обучения (зачастую работодатель оплачивает учебу).
— Обучение, направленное на конкретные потребности работодателя.
— Повышение мотивации и ответственности будущего сотрудника.
— Наличие практики непосредственно на предприятии, которое станет местом будущей работы.

Для работодателя:

— Формирование собственного кадрового резерва.
— Подготовка специалистов с нужными компетенциями и навыками.
— Привлечение талантливых молодых кадров.
— Экономия ресурсов на обучении новых сотрудников.
— Высокая мотивация обучающихся, заинтересованных в работе именно в вашей компании.

Как поступить на целевое обучение?

Для поступления на целевую программу необходимо пройти стандартный конкурсный отбор, однако с дополнительным условием заключения договора о целевом приеме. Обычно процесс выглядит следующим образом:

1. Вы выбираете специальность и СПО, соответствующий вашим интересам и карьерным целям.
2. Находите организацию или предприятие, готовое заключить договор о целевом приеме.
3. Заключаете трехсторонний договор между вами, учебным заведением и предприятием.
4. Проходите стандартную процедуру зачисления на бюджетное отделение выбранного учебного заведения.

Таким образом, целевое обучение — это отличная возможность получить качественное образование и гарантированное трудоустройство одновременно. Если ваша цель — уверенность в будущем и стабильная карьера, то такая форма обучения может стать идеальным решением!