Круглый стол «От выбора профессии до успешной карьеры»

1 октября 2026 года в рамках регионального профориентационного фестиваля «Путь навыков» для учащихся 7-10 классов Дмитровского муниципального округа состоялся круглый стол «От выбора профессии до успешной карьеры». Мероприятие прошло в «ДЗФС» ЦДК «Созвездие» и было организовано ГБПОУ МО «Дмитровский техникум».

Цель встречи — обсуждение вопросов подготовки кадров для предприятий Дмитровского муниципального округа и укрепление связи между образованием и реальным сектором экономики.

В работе круглого стола приняли участие партнёры-работодатели техникума:

АО «Илим Гофра», ООО «Дмитровский мебельный комбинат», УМВД России «Дмитровское», ООО «Озерецкий молочный комбинат», ГКУ МО «Мособлпожспас», ФБУЗ МСЧ-9 ФМБА России, Пограничная служба ФСБ РФ

Также в обсуждении участвовали начальник Управления образования администрации Дмитровского муниципального округа Московской области Малинникова Татьяна Владимировна, председатель совета директоров предприятий и организаций Дмитровского муниципального округа Макаров Игорь Владимирович и представители муниципального проекта «Сделано в Дмитрове».

В ходе круглого стола участники затронули четыре ключевых вопроса:

— кадры для региона — какие профессии необходимы сегодня?

— текущий уровень подготовки выпускников техникума — совпадает ли он с ожиданиями работодателя и реалиями бизнеса?

— как усилить связь между образованием и бизнесом, чтобы готовить более конкурентоспособных специалистов?

— наставничество на производстве — миф или реальная помощь выпускнику техникума?

Работодатели отметили, что сегодня особенно востребованы специалисты в сфере промышленного производства, энергетики, медицины, агропромышленного комплекса и правоохранительной деятельности. При этом подчёркивалось: выпускник должен приходить на предприятие не только с дипломом, но и с реальными навыками, мотивацией и готовностью работать в команде.

Отдельное внимание уделили наставничеству на производстве. Участники сошлись во мнении, что это не миф, а реальный инструмент адаптации молодого специалиста — но только при условии, что наставник не просто «показывает, как делать», а сопровождает, объясняет и поддерживает.

По итогам круглого стола были намечены конкретные шаги:

— расширение практики целевых договоров между техникумом и предприятиями;

— развитие дуального обучения и совместных учебно-производственных комплексов;

— усиление наставничества на производстве с участием самих работодателей;

— регулярные встречи в формате круглых столов для отслеживания результатов.

 Дмитровский техникум и его партнёры подтвердили готовность работать вместе, чтобы выпускники приходили на предприятия подготовленными, а регион получал специалистов, в которых действительно нуждается.